广东省南粤文化交流中心

广东省南粤文化交流中心岗位职责如下：

一、理事会职责：

1. 制定中心的发展战略、年度工作计划和重大决策；
2. 监督中心的运营和管理；
3. 审批中心的预算和财务报告；
4. 提名中心的高层管理（正处级）人员人选。

二、中心党支部：
1. 负责中心的党建工作；
2. 宣传和执行党的路线、方针、政策；
3. 组织党员学习和培训；
4. 监督中心的工作，确保中心的工作符合党的方针政策；
5. 监督党员的行为和组织生活，维护党的纯洁性和先进性；
6. 维护党员的合法权益，反映党员的意见和建议。
7. 协助理事会落实中心的发展战略。
8. 协助中心其他部门开展各项工作。

三、工会委员会：
1.负责中心工会工作。
2. 维护员工的合法权益。
3. 组织员工的文化娱乐、体育活动和公益活动。
4. 组织员工参与中心的民主管理，献言献策。
5.协助中心做好员工培训和职业发展规划。
6.协助中心管理员工关系；调解员工纠纷，维护中心和谐稳定。

四、中心主任职责：
1.执行理事会的决策；
2. 负责中心的全面管理工作；
3. 制定中心的运营和管理方案；
4. 审批中心的日常开支和项目经费；
5. 监督中心的工作，确保中心的工作质量和效率。
6.直管法务处、财务处，对接各部门的日常工作。
7.负责中心与外单位的协调工作。

五、中心常务副主任职责：

1.协助和执行主任制定中心的运营和管理方案；处理中心的日常事务和重大决策，确保中心稳定和长远发展。
2.管理和指导后群处、项目管理处、策划处、宣传处、人事处的工作。确保其按照中心的发展战略和运营计划执行。
3. 制定管理部门的运营和管理方案；
4.负责中心员工的招聘、培训、考核和激励等工作，确保员工具备完成工作任务所需的专业技能和素质。
5. 定期评估所分管部门的工作绩效，提出改进意见和建议，协助主任制定相应的奖惩措施。
6. 负责协调所分管部门与其他部门的工作关系，确保中心工作的顺畅进行。
7. 确保所分管部门的人事和财务管理工作符合相关法律法规和中心的规定，保障中心的财务安全和员工的合法权益。
8. 加强与其他部门的沟通与协作，确保信息传递的及时性和准确性，提高工作效率和协作水平，共同推动中心的发展和进步。
9. 关注中心运营过程中的风险和合规问题，确保中心遵守相关法律法规和规章制度，保障中心的安全和稳定运营。
10. 完成中心主任交办的其他工作任务。

常务副主任需要全面负责中心的管理和运营工作，确保中心各项工作符合发展战略和运营计划，提高工作效率和客户满意度，在实际工作中，常务副主任需要根据中心的具体情况制定具体的工作计划和方案，并按照规定程序报批和执行。为南粤文化的交流和发展做出积极的贡献。

六、中心副主任职责（分管研究院、专业委员会、公共关系处）：广东省南粤文化交流中心副主任的职责：

1. 协助并执行中心主任制定的运营和管理方案，确保中心各项工作的顺利进行。

2. 管理和指导研究院、专业委员会、公共关系处的具体工作，确保各部门的工作有序进行。

3. 负责研究院、专业委员会、公共关系处的日常管理和监督，确保各部门的工作质量和效率。

4. 组织研究院、专业委员会的各项研究工作，举办研讨会，提出研究报告和建议，为南粤文化的发展提供有力支持。

5. 负责公共关系处的对外宣传和沟通工作，包括与政府、企业、媒体等机构的联系和合作，提高中心的知名度和影响力。

6. 深入了解和把握中心的整体工作进展情况，研究和协调研究院、专业委员会、公共关系处等部门的工作流程，及时发现并解决存在的问题和不足，提出优化建议，提高工作效率和协同效应。

7. 关注团队成员的成长和发展，通过培训和指导，不断提升团队的专业素质和协作能力。

8. 建立有效的沟通机制，加强与各部门之间的沟通与协调，确保信息畅通，及时解决问题，提高工作质量和满意度。

9. 推动中心文化建设，倡导中心的文化理念，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

除了上述职责，广东省南粤文化交流中心副主任还需积极与其他相关部门进行沟通，促进南粤文化的发展与交流，确保文化事业发展的稳定和繁荣。此外，还应关注国家文化政策，积极参与相关政策的制定和实施，为推动文化事业发展贡献力量。