2024年11月13日，中心工作人员在会议室召开了关于人事任命的工作会议。会议由中心主任叶衡远主持，会议主要围绕人事调整与任期调整以及工作安排进行了具体的部署和安排。

     会议伊始，由工会孙雪娟主席宣读中心人事任命的通告内容。叶主任指出，此次人事调整与任期调整旨在进一步优化组织架构，提高工作效率，推动中心事业不断向前发展。新的人事布局将更好地统筹规划中心的发展方向和目标，为未来的工作奠定坚实基础。

     在具体工作安排方面，会议明确了以下几项重点任务：

     一、领导层调整方面，新任领导班子已正式就任，将全面负责中心的战略规划和日常运营管理。新任领导办公室主任将与各部门负责人进行深入交流，全面了解各部门的工作状况，以确保中心各项工作的有序进行。

     二、部门工作分配方面，各部门负责人需根据新的人事安排，对部门人员进行合理配置，以确保工作的高效执行。同时，各部室需依据自身的职责，与中心办公室密切合作，制定详细的工作计划，明确各部室的工作范围和职责。

     三、人员培训与交流方面，中心将组织定期的人员培训活动，以提升员工的业务能力和综合素质。此外，还将强化部门间的交流与合作，促进信息共享，以提高工作效率。为支持部门发展，中心将鼓励并支持各部门组织阅读专业书籍及在线课程的学习，以增强服务能力和拓宽知识视野。

     四、工作目标与考核方面，会议明确了中心的工作目标，并制定了详细的考核标准，将对各部门的工作进行定期评估。根据考核结果，中心将对表现优秀的部门及个人给予表彰和奖励，对工作表现有待提升的员工提供指导和帮助。

     五、无纸化办公的落实与实施，中心致力于推动无纸化办公进程，以提升整体工作效率。此项工作将由办公室主任引领，负责统筹协调，同时，各相关部门将紧密配合，形成合力，共同推进无纸化办公，确保工作高效顺畅进行。

     会议最后，叶主任对全体员工提出了期望与要求。他强调，全员应积极响应新的人事安排，认真履行工作职责，确保工作的顺畅进行。同时，各部门应加强沟通与协作，共同推动中心的发展。此外，员工应不断提升自身素质，积极学习新知识，为文化交流事业的发展贡献力量。

     此次会议的顺利召开，为中心未来的发展指明了方向，也为全体员工提供了更加清晰的工作目标和要求。相信在全体员工的共同努力下，中心将不断取得新的成就，为推动广东省文化交流事业的发展做出更大贡献。